Temsil AkademikUS İş Hukuku Ders Notları - Kadir Kulu Temsil Yayınları

IÇINDEKILER
BIRINCI BASKIYA ÖNSÖZ
GIRIS 1

BIREYSEL IS HUKUKU
1.TANIMLAR
2. KAPSAM
3. ISVERENIN YÜKÜMLÜLÜKLERI
3.1. ISYERINI BILDIRME
3.2. ISYERININ veya BIR BÖLÜMÜNÜN DEVRI DURUMUNDA SORUMLULUK
3.2.1. Is Sözleşmelerinden Dogan Borçlar
3.2.2. Diğer Borçlar
3.3. ISVERENIN ESIT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜGÜ
4. IS SÖZLESMESI VE TÜRLERI
4.1. SÜREKLI – SÜREKSIZ IS SÖZLESMESI
4.2. BELIRLI SÜRELI – BELIRSIZ SÜRELI IS SÖZLESMESI
4.3. KISMî SÜRELI IS SÖZLESMESI
4.4. ÇAGRI ÜZERINE ÇALISMA SÖZLESMESI
4.5. UZAKTAN ÇALISMA SÖZLESMESI
4.6. DENEME SÜRELI SÖZLESME
4.7. TAKIM SÖZLESMESI
4.8. GEÇICI IS ILISKISI
4.9.YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN/OLMAYAN SÖZLESMELER
5. ÇALISTIRMA ZORUNLULUKLARI VE YASAKLARI
5.1. ÇALISTIRMA ZORUNLUKLARI
5.2. ÇALISTIRMA YASAKLARI
6. ÇALISMA VE DINLENME SÜRELERI
6.1. ÇALISMA SÜRELERI
6.2. ÇALISMA SÜRESINDEN SAYILAN VE SAYILMAYAN HALLER
6.3. ARA DINLENMESI
6.4. FAZLA ÇALISMA – FAZLA SÜRELERLE ÇALISMA
7. TATIL VE IZINLER
7.1.TATIL GÜNLERI
7.2.IZINLER
7.2.1. YILLIK ÜCRETLI IZIN
7.2.2. MAZERET IZNI (ÜCRETLI)
7.2.3. DOGUM VE ANALIK IZNI (ÜCRETLI VE ÜCRETSIZ)
8. ÜCRET
9. IS SÖZLESMESININ FESHI
9.1. SÜRELI FESIH
9.1.1. FESHIN GEÇERLI SEBEBE DAYANDIRILMASI (IS GÜVENCESI)
9.2. HAKLI SEBEPLE DERHAL FESIH
9.2.1. ISÇININ HAKLI NEDENLE DERHAL FESIH HAKKI
9.2.2. ISVERENIN HAKLI NEDENLE DERHAL FESIH HAKKI
9.3. TOPLU ISÇI ÇIKARMA
9.4. KIDEM TAZMINATI
9.4.1. KIDEM TAZMINATINA HAK KAZANMA KOSULLARI
9.4.2. KIDEM TAZMINATININ HESAPLANMASI VE TAVANI
10.ZAMANASIMI SÜRELERI VE FAIZ
10.1. ZAMANASIMI
10.2. FAIZ
ÇÖZÜMLÜ SORULAR

TOPLU IS HUKUKU
I. BÖLÜM: SENDIKALAR
1. SENDIKALARIN KURULUSU
1.1. ISKOLUNUN TESPITI
1.2. KURUCULUK SARTLARI
1.3. KURULUS USULÜ
1.4. SENDIKA VE KONFEDERASYONLARIN ORGANLARI
1.5. SENDIKA VE KONFEDERASYONLARIN FAALIYETLERI
1.6. SENDIKA VE KONFEDERASYONLARIN GELIRLERI
1.7. SENDIKA VE KONFEDERASYONLARIN DENETIMI
1.8. ULUSLARARASI ISÇI VE ISVEREN KURULUSLARINA ÜYELIK
2. SENDIKA ÜYELIGI
2.1. SENDIKA ÖZGÜRLÜGÜNÜN GÜVENCESI
2.2. ISÇI KURULUSU YÖNETICILIGININ GÜVENCESI
2.3. ISYERI SENDIKA TEMSILCILIGININ GÜVENCESI
2.4. ÜYELIK AIDATI
2.5. SENDIKA ÜYELIGININ SONA ERMESI VEYA ASKIYA ALINMASI
II. BÖLÜM: TOPLU IS SÖZLESMESI
1. TOPLU IS SÖZLESMESININ DÜZEYI VE TÜRLERI
1. TOPLU SÖZLESME YAPMA YETKISI
1.1. İşçi Tarafının Yetki Koşulları
1.2. İşveren Tarafının Yetki Koşulları
1.3. Yetki İtirazı
2. TOPLU GÖRÜSME SÜRECI
2.4. Toplu Görüşmeye Çağrı
2.5. Toplu görüşmenin başlaması ve süresi
3. TOPLU IS SÖZLESMESININ SEKLI VE SÜRESI
4. TOPLU IS SÖZLESMESININ HÜKMÜ
6. TOPLU IS SÖZLESMESINDEN YARARLANMA
6.1. Sözlesmeye Taraf İşçi Sendikası Üyelerinin Yararlanma Şartları
6.2. Sözlesmeye Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmayanların Yararlanma Şartları
7. ISYERI SENDIKA TEMSILCISININ ATANMASI
8. ISYERININ VEYA BIR BÖLÜMÜNÜN DEVRININ TOPLU IS SÖZLESMESINE ETKISI
9. TESMIL
10. TOPLU IS UYUSMAZLIKLARI
10.3. Arabuluculuk
10.4. Yüksek Hakem Kuruluna Basvurma
10.5. Özel hakeme basvurma
III. BÖLÜM: GREV VE LOKAVT
1. GREV VE LOKAVTIN TANIMI
2. KANUNI GREV VE LOKAVT KARARININ ALINMASI VE UYGULANMASI
3. GREV OYLAMASI
4. GREV VE LOKAVT SIRASINDA IS SÖZLESMELERININ DURUMU
4.1. Kanuni Grev ve Lokavt Halinde
4.2. Kanun Dışı Grev ve Lokavt Halinde
4.3. Tespit Davası
5. GREV VE LOKAVTI SONA ERDIRME KARARI
6. GREV VE LOKAVT YASAKLARI
6.1. Grev ve Lokavt Yapılamayacak Isler
6.2. Grev ve Lokavta Katılamayacak İşçiler
7. GREV VE LOKAVTIN ERTELENMESI
ÇÖZÜMLÜ SORULAR