Seçkin Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresi - Ender Demir, Beste Gemici Filiz Seçkin Yayınları
0.0
P - 0 Yorum
(Yorum yap, İndeks Puan kazan)
Kargo Bedava
%5 İndirimli
765,00 TL
726,75 TL
242,25 TL'den başlayan taksitlerle!
Seçkin Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresi - Ender Demir, Beste Gemici Filiz Seçkin Yayınları
19-20-21 Nisan 2018 tarihlerinde T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş iş birliği ile T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Ataköy Kampüsünde gerçekleştiren Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresinde sunulan tebliğ metinleri ve çevirileri bu kitapta derlenmiştir.
Kongrede tartışılan konular;
- İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog
- İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi
- İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing)
- Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakışı
- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi
- Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni
- İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması
- İşçi Buluşları
- İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri
- Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu
- Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları
- Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi-Daimi Ulaşılabilirlik
- Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim
Kongrede tartışılan konular;
- İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog
- İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi
- İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing)
- Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakışı
- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi
- Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni
- İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması
- İşçi Buluşları
- İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri
- Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu
- Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları
- Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi-Daimi Ulaşılabilirlik
- Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim
Konu Başlıkları
 |
İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog, Prof. Dr. Melda SUR |
|
İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi, Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ |
|
İşçinin Kişiliğinin Korunması ve Psikolojik Taciz (Mobing) , Prof. Dr. Talat CANBOLAT |
|
Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Genel Bakış, Doç. Dr. Saim OCAK |
|
İş Mahkemeleri Kanunu'nun Arabuluculuk Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi, Dr. Öğr. Üyesi Çiğdem YAZICI TIKTIK |
|
Alman Hukuku'nda Çalışma Amaçlı İkamet İzni, Dr. Martin MANZEL Çeviren: Öğr. Gör. Nilüfer KÖKER LL.M. |
|
İşçinin İfade Özgürlüğü ve İş Sözleşmesine Yansıması, Bektaş KAR |
|
İşçi Buluşları, Bektaş KAR |
|
İşçinin Bireysel Sendikal Özgürlüğünün Alternatifleri, Prof. Dr. Faruk ANDAÇ |
|
Sendikal Nedenle Ayrımcılıkta İspat Sorunu, Dr. Öğr. Üyesi Gülsüm TATAR |
|
Kişisel Verilerin Korunması Açısından İşçilerin Hakları, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU |
|
Teknolojik Gelişmelerin İşçilik Haklarına Etkisi–Daimi Ulaşılabilirlik, Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT |
|
Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Karşı Edim, Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA |
|
Kongre Kitabında Çevirine Yer Verilen Tebliğin Özgün Metni – Die Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung im deutschen Recht, Dr. Paul Martin MANZEL |
Ürün Değerlendirme ve Yorumları
Bu ürüne ilk yorumu siz yapın, her yorumunuzda İndeks Puan kazanın!
