Seçkin Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi - Deniz Şahin Cinoğlu Savaş Kutsal Seçkin Yayınları
0.0
P - 0 Yorum
(Yorum yap, İndeks Puan kazan)
%5 İndirimli
360,00 TL
342,00 TL
114,00 TL'den başlayan taksitlerle!
Seçkin Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi - Deniz Şahin Cinoğlu Savaş Kutsal Seçkin Yayınları
Kitabın Açıklaması
Çalışan performansının ölçülmesi ve değerlendirilmesi, emeğin veriminin artırılması için bir araç ve aynı zamanda performans yönetiminin bir parçasıdır. Bu kapsamda, performans değerlendirme sonuçları, hem kamu sektöründe hem de özel sektörde, kurum ve kuruluşların insan kaynaklarına, iş süreçlerine veya organizasyonuna dair yeni kararların alınmasında, yeni iş alanlarının oluşturulmasında ve çalışana yönelik ödül veya cezaların uygulanmasında kullanılabilir.
Bu kitapla; işletmecilere, kamu kurum ve kuruluşlarında süreci yürütmek ve yönetmekle görevli olanlara, karar alıcılara ve uygulayıcılara yönelik, performans değerlendirmenin önemi, ilkeleri ve uygulanması hususlarının bir arada verilmesi planlanmıştır.
İş hukuku bağlamında performans değerlendirme, performans düşüklüğünün tespitinin iş ilişkisinin sonlandırılmasında bir neden olabileceği şeklinde tezahür etmiştir. Bu bağlamda performans düşüklüğünün iş sözleşmesinin sonlandırılmasındaki rolü, iş hukuku bağlamında ideal performans ölçme ve değerlendirme sistemlerinde yer alması gereken kıstaslar ve performans düşüklüğünün hangi hallerde iş sözleşmesinin feshinde geçerli neden sayılabileceği hususu, doktrin ve mahkeme kararlarıyla incelenmiştir. Feshin geçersizliği ve sonuçlarına, arabuluculuk süreci de dahil olmak üzere yer verilmiştir. Ayrıca kamu kurumlarında farklı pozisyonlar için uygulanan performans değerlendirme uygulamaları da incelenmiş ve uluslararası alanda performans değerlendirme uygulamaları bu kapsamda ele alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
Çalışan Performansının Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi
Performans Ölçme ve Değerlendirme: Kamu Kesimi Uygulaması
Uluslararası Alanda ve Türkiye'de Kamu Çalışanları İçin Performans Değerlendirme
Geçerli Neden Sayılma Bakımından Performans Düşüklüğü
Performans Düşüklüğü Nedeniyle Geçerli Fesihte Usul ve Geçersiz Feshin Sonuçları
Ürün Değerlendirme ve Yorumları
Bu ürüne ilk yorumu siz yapın, her yorumunuzda İndeks Puan kazanın!
