İş güvencesinde son çare ilkesine ilişkin açık ve kapsamlı bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Öte yandan bu ilke, gerek iş hukuku doktrininde gerekse yargı uygulamasında büyük ölçüde benimsenmekte ve sıklıkla işlevselleştirilmektedir. Buna karşılık, işçinin korunması gereği ve sosyal realite akılda tutulmakla birlikte, yeri geldiğinde bu ilkenin feshin geçersizliğine hükmedilebilmesi için soyut bir gerekçelendirme aracı olmasının da önüne geçilmesi gerekmektedir.

İş güvencesinde son çare ilkesinin Alman hukukuyla karşılaştırmalı olarak incelendiği bu eser, son çare ilkesine ilişkin ileri sürülen karşıt görüşler ile bu ilkenin uygulanması sırasında ortaya çıkabilecek yargılama sorunlarını çözmede uzlaştırıcı bir eksen bulma çabası olarak kaleme alınmıştır. Buna göre, iş güvencesinde son çare ilkesinin uygulanmasında matbu kabullerden ziyade, feshi önleyici alternatif tedbirlerin işverenden beklenebilirlik sınırının tespitine dair somut gerekçelendirmelere ihtiyaç duyulacağı ve son çare ilkesine aykırılığın iddia ve ispatına ilişkin kabullerin yeniden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır.

Konu Başlıkları

Son Çare İlkesinin Sınırları

Ölçülülük İlkesi

İddia ve İspat Yükü

Feshi Önleyici Alternatif Tedbirler

Taksit Seçenekleri

Soru & Cevap

Ürün hakkında henüz soru sorulmamış.

Bu ürünle ilgili soru sorabilirsiniz

Ürün Değerlendirme ve Yorumları

Bu ürüne ilk yorumu siz yapın, her yorumunuzda İndeks Puan kazanın!

Bu ürüne yorum yapın - Sadece ürünle ilgili görüşlerinizi belirtiniz.
- Bu alandan sorulan sorulara cevap verilememektedir.
- Sorularınız için İLETİŞİM sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.