Üçüncü kez yeniden yazılan bu kitabın amacı, kamu ya da özel kesimin herhangi bir örgütünde çalışan bir yönetmenin insan ilişkilerini nasıl geliştireceğine, örgütünü nasıl etkili kılacağına, etkili ve başarılı olmak için neler yapacağına ilişkin bilgi ve uygulama önerileri davranış ve yönetim bilimleri çerçevesinde verilmiştir.

Kitap on iki bölümden oluşmaktadır. Bu bölümler; yönetimde insan ilişkilerinin niteliği, amacı ve sistem yaklaşımı; insan ilişkilerinin kısa geçmişi; önderlik; yönetsel davranış; yönetsel etkililik; örgütsel etkililik; örgütü yenileştirmek; örgütü dirikleştirmek; örgütü verimlileştirmek; takım bilincini geliştirmek; örgütü sağlıklı kılmak; örgütü yararlı kılmak başlıkları altında verilmiştir.

Taksit Seçenekleri

Ürün Değerlendirme ve Yorumları

Bu ürüne ilk yorumu siz yapın, her yorumunuzda İndeks Puan kazanın!

Bu ürüne yorum yapın - Sadece ürünle ilgili görüşlerinizi belirtiniz.
- Bu alandan sorulan sorulara cevap verilememektedir.
- Sorularınız için İLETİŞİM sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Etiketler :

nobel akademi nobel akademik yayıncılık yönetimde insan ilişkileri yönetimde insan ilişkileri türleri insan ilişkileri insan ilişkileri ve iletişim kitap

Nobel Yönetimde İnsan İlişkileri - İbrahim Ethem Başaran Nobel Akademi Yayınları

Bu ürünü tavsiye edin