Nobel Örgütsel Davranış - Salih Güney Nobel Akademi Yayınları
Örgütsel davranış, bilimsel bir disiplin haline gelmesi çok yenidir. Ancak örgütsel davranışın temel konusu olan insan ve onun verimli çalışması çok eskidir. Örgüt konusunda çalışmalar yapan tüm bilim adamlarının ilgisi hep insan ve onun verimli olması üzerine yoğunlaşmıştır. Bütün insanlar yaşamlarının belli bir döneminde örgütsel bir yapı içinde yer alırlar. Örgütsel yaşamdaki varlıkları başarılı olmalarına bağlıdır. İnsanların örgütsel yaşamda başarılı olabilmeleri kişisel gelişimleri ile yakından ilişkilidir. İnsanların kişisel gelişimlerini tamamlamaları için öncelikle Davranış Bilimleri ve Örgütsel Davranış eğitimleri almaları gerekmektedir. Başka bir deyişle, kendilerini ve iş yaşamını iyi tanımaları için bu iki eğitim sürecinden geçmeleri bir zorunluluktur. Çünkü kendisini ve örgütsel yapıyı tanıyamayanların özel ve iş yaşamlarında başarılı olmaları biraz zordur. Örgütsel davranış kitabını yazmaya karar verirken öncelikle iş yaşamında başarılı olmayı hedefleyenlerin ihtiyaç duydukları üniteleri seçtik. Mutlaka eklenmesi gereken başka üniteler de olabilir. Okuyucularımızdan gelecek olan öneri ve eleştirilere uygun olarak tekrar üniteleri düzenleyebiliriz. Şimdiden öneri ve eleştirilerini gönderecek olan herkese teşekkürlerimizi sunarız.
