Kitap dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, değişim olgusunun ne olduğu, ne olmadığı ya da ne olması gerektiği belirlemeye çalışılmıştır. Böylece düşünsel anlamda değişim olgusunun teorik alt yapısı oluşturulmuştur. İkinci bölümde, değişimin gerçekleştiği alanlar esas alınmıştır.

Değişim sadece teknolojik boyutlu bir olgu değildir. Değişimin ekonomik, sosyo kültürel ve örgütsel boyutu vardır. Üçüncü bölümde, değişim yönetiminin ne olduğu ve nasıl yönetilmesi gerektiği konusu incelenmiştir. Tabir yerinde ise değişimi yönetmenin reçetesi aranmıştır. Dördüncü bölümde ise, değişimin gerçekleştirilmesinde baş vurulan bazı örgütsel modeller incelenmiştir.

Taksit Seçenekleri

Soru & Cevap

Ürün hakkında henüz soru sorulmamış.

Bu ürünle ilgili soru sorabilirsiniz

Ürün Değerlendirme ve Yorumları

Bu ürüne ilk yorumu siz yapın, her yorumunuzda İndeks Puan kazanın!

Bu ürüne yorum yapın - Sadece ürünle ilgili görüşlerinizi belirtiniz.
- Bu alandan sorulan sorulara cevap verilememektedir.
- Sorularınız için İLETİŞİM sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Etiketler :

gazi kitabevi türk işletmeciliğinde değişim türk işletmeciliğinde değişim yönetimi irfan çağlar

Gazi Kitabevi Türk İşletmeciliğinde Değişim ve Değişim Yönetimi - İrfan Çağlar Gazi Kitabevi

Bu ürünü tavsiye edin