Küreselleşme, gün geçtikçe artan uluslararası rekabet ve teknolojideki hızlı gelişmeler, hayatın diğer alanlarında olduğu gibi çalışma hayatında da bir takım yenilikleri ve değişiklikleri beraberinde getirmiştir. Küreselleşme, uluslar arası rekabet ve yeni teknolojik gelişmeler, işgücüne gereksinimi azaltmış ayrıca işverenler ve işçiler arasında normal tipteki iş ilişkilerinden farklı esneklik temeline dayanan yeni tipte iş ilişkileri ortaya çıkmıştır. Esneklik temeline dayanarak ortaya çıkan yeni tipteki iş ilişkilerinden bir tanesi de ödünç iş ilişkisidir. Ödünç iş ilişkisi; bir işverenin kendisine hizmet sözleşmesiyle bağlı işçisini, onun da rızasını almak koşuluyla belirli ve geçici bir süreliğine iş görme edimini yerine getirmek üzere başka bir işverenin emrine vermesiyle oluşan iş ilişkisidir.

Bu tezde 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde -Ödünç İş İlişkisi- kavramı ele alınacak ve bu ilişkinin kurulması, hüküm ve sonuçlarıyla birlikte açıklanacaktır.

Taksit Seçenekleri

Soru & Cevap

Ürün hakkında henüz soru sorulmamış.

Bu ürünle ilgili soru sorabilirsiniz

Ürün Değerlendirme ve Yorumları

Bu ürüne ilk yorumu siz yapın, her yorumunuzda İndeks Puan kazanın!

Bu ürüne yorum yapın - Sadece ürünle ilgili görüşlerinizi belirtiniz.
- Bu alandan sorulan sorulara cevap verilememektedir.
- Sorularınız için İLETİŞİM sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Etiketler :

adalet yayınevi iş hukuku'nda ödünç iş ilişkisi iş hukukunda ödünç iş ilişkisi ödünç iş ilişkisi mehmet günay

Adalet İş Hukuku'nda Ödünç İş İlişkisi - Mehmet Günay Adalet Yayınevi

Bu ürünü tavsiye edin